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Coaching Profissional

O baixo desempenho não sempre é resultado da pouca ou deficiente capacitação técnica ou da falta de experiência. A atitude, a forma como a pessoa enfrenta desafios e erros, é bem mais importante.
 
Existem objetivos profissionais de curto, médio e longo prazo? Já parou para pensar?
 
Baixo desempenho profissional, promoções preteridas, infelicidade no trabalho, são as principais causas pelas quais um coach é consultado.
 
O processo de coaching profissional ajuda à pessoa a se enxergar (autoconhecimento), a conhecer seus pontos fortes, seus pontos a serem desenvolvidos e suas oportunidades, a decidir quais serão seus objetivos, a desenvolver estratégias para alcança-los e entrar em ação.
 
A empresa, os chefes, a situação econômica, a situação familiar, não serão mais escusas para justificar não sair do lugar. Ao determinar objetivos próprios a pessoa cria responsabilidade por esses objetivos, percebe que alcançá-los somente depende exclusivamente dela.
 
O processo oferece ferramentas para que o cliente as conheça, se aproprie delas e entre em ação.
 
Marque uma entrevista. A sua solução está na ponta de seus dedos!
 

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