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Coaching para Plano de Sucessão

Segundo pesquisas recentes no Brasil e no Mundo, mais de 70% das empresas não possuem um plano formal para desenvolvimento de sucessores. 
 
Esta modalidade de coaching trabalha em conjunto com outras duas modalidades: Coaching para Desenvolvimento de Líderes e Coaching para Aceleração do Potencial de Líderes. 
 
Assim, trabalhamos a aceleração do desenvolvimento de competências necessárias dos líderes que assumirão posições de maior destaque na corporação, além de trabalhar na formação dos novos líderes necessários no processo de sucessão.
 

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